Als Betriebsleiter ist das Führen eines Teams mit fachlicher Kompetenz und Präzision von höchster Bedeutung. Mit viel Gestaltungsspielraum können Sie Strukturen prägen und die Zukunft der Abteilung aktiv gestalten.
Hauptaufgaben:
* Führung eines 6-köpfigen Teams
* Identifizierung individueller Stärken und Förderung des Zusammenarbeitens
* Setzung des Wachstumskurses am neuen Standort
* Mitwirkung bei der Gestaltung der Zukunft der Abteilung
Ziele:
* Optimale Nutzung von Ressourcen und Kapazitäten
* Steigerung der Effizienz und Produktivität
* Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teams