PDM-Experte (Thermomanagement/Einsatzsteuerung/Antrieb) (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Affalterbach Startdatum: sofort Referenznummer: 870050/1
Diesen Job teilen oder drucken
Aufgaben
1. Sicherstellung der Dokumentation und Pflege korrekter und vollständiger Produktdaten
2. Analyse und Optimierung von PDM-Prozessen sowie Identifikation von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Beratung der Fachbereichs-Teams in allen PDM-Themen
3. Sicherstellung der Stückliste-Richtlinienkonformität und aller PDM-Abläufe im Zusammenhang im Aufgabengebiet
4. Koordination aller relevanten Schnittstellen zwischen PDM, Entwicklung, Werken, PDx-Teilprojektleiter und externen Partnern sowie Repräsentanz des PDM in den relevanten Gremien und Regelterminen
5. Steuerung und Betreuung als Repräsentant des externen Freigabemanagements sowie bei Bedarf Durchführung von Schulungen als Multiplikator
6. Zentraler Ansprechpartner für die Produktion und Disposition; Materialstammdaten (Anlage der Sachnummern/Pflege der Stammdaten etc.) sowie Key User für den Bereich PDM (S4Hana) und Ansprechpartner für die IT bei Themen rund um Sachnummern, Schnittstellen, SAP-Versorgung etc.
Profil
7. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, EE oder vergleichbare Ausbildung
8. Hervorragende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung der Dokumentationssysteme DialogE, Engineering Client, SAP, Smaragd, SRM, Start, DAPS sowie den sicheren Umgang mit allen MS-Office Anwendungen
9. Sehr gutes technisches Verständnis im Automotive-Bereich und hohes Maß an Selbständigkeit und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sowie strukturierte, prozesssichere
10. Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung. Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Moderation unterschiedlicher Stakeholder
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine gültige Fahrerlaubnis für Deutschland der Klasse B
Benefits
12. Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche
13. Vergütung nach Tarifvertrag (GVP)
14. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
15. Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
16. Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
17. Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit