WIR SUCHEN EINE*N Personalsachbearbeiter*in für Personalsachbearbeitung im Sachgebiet Personal, Organisation (OE 19.Ihre Aufgaben Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Grundlagenmodellen zur Kennzahlenermittlung für das Personalmanagement und die Personalbedarfsplanung Erstellung von Berichten zur Arbeitsauslastung im Fachbereich sowie Erarbeitung von Gegensteuerungsmaßnamen Verantwortliche Bearbeitung des Stellenplanverfahrens, insbesondere die Erstellung von Stellenplananträgen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften Beratung von Führungskräften bei der Personalplanung Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen und Prüfung der möglichen Stellenbewertung Durchführung des Personalkostencontrollings mit den Programmen HR Infoplan und Personalkostenmanagement Ihr Profil und Ihre Kompetenzen ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet Allgemeine Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: praktische Berufserfahrung in der Personalverwaltung Interesse an Tätigkeiten im Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Denkweise ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter*innen, die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln, verbunden mit einem strukturierten und termingerechten Arbeitsstil gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung, insbesondere im Tarif- und Bewertungsrecht gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und -strukturen Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Loyalität in Bezug auf die arbeitgeber*innenseitige Vertretungsfunktion sowie Diskretion eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise idealerweise Kenntnisse in den Themen Stellenbewertung und Stellenbemessung Gender- und Diversitykompetenz Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine Leistungsprämie ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dienstrad-Leasing attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Die Teilzeitstelle ist zum 01.2025 befristet bis zum 31.2026 mit wöchentlich 25 Stunden zu besetzen. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rexhausen (Tel. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Siewert (Tel. 2025 online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.