Ihre Aufgaben
1. Sie sind verantwortlich für die eigenverantwortliche Erstellung von Elektroschaltplänen mit den CAD-Systemen E³ oder WSCAD sowie die Entwicklung elektrischer Konzepte für Neuanlagen und Produktneuentwicklungen.
2. Sie projektieren die elektrische Ausrüstung auftragsbezogen - von der Planung bis zur fertigen Dokumentation.
3. Sie stimmen technische Inhalte direkt mit Mechanik, Softwareentwicklung und Montage ab.
4. Sie steuern und begleiten fachlich externe Partner, beispielsweise bei der Schaltschrankverdrahtung.
5. Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Maschinenlösungen mit und erstellen, pflegen sowie geben Stücklisten für die Produktion frei.
Ihre Qualifikationen
6. Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ einen Bachelor- oder Diplomabschluss im Bereich Elektrotechnik (TH/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Elektrokonstruktion, idealerweise im Sondermaschinenbau, und sind sicher im Umgang mit den CAD-Systemen E³ oder WSCAD.
8. Sie kennen die aktuellen Normen und Vorschriften zur elektrischen Sicherheit von Maschinen und Anlagen und bringen erste Erfahrungen in der Antriebs- oder Servotechnik mit.
9. Sie verfügen über SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
10. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamorientierung sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
Unsere Benefits:
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag
12. Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
13. 30 Tage Urlaub
14. Gleitzeitkonto
15. Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
16. Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
17. Remote Work
18. Zuschuss zum Jobticket
19. Corporate Benefits Programm