Ihre Aufgaben:
* Sie sind verantwortlich für die Etablierung unseres digitalen Vertragsmanagement-Systems, einschließlich der entsprechenden Prozesse sowie für das Vertragscontrolling und die Archivierung der Verträge
* Sie analysieren und bewerten bestehende Verträge in Abstimmung mit den Krankenhausdirektionen und den zentralen Stabs- und Geschäftsbereichen hinsichtlich Risiken, Fristen etc.
* Sie unterstützen unsere Führungs- und Fachkräfte im Schwerpunkt Vertragsrecht, erstellen bzw. prüfen Verträge und werden bei Vertrags- und Leistungsstörungen aktiv
* Sie bearbeiten eigenständig Arzthaftpflichtangelegenheiten
Ihr Profil:
* Sie haben Ihr juristisches Hochschulstudium mit Bachelor oder Master erfolgreich absolviert oder sind idealerweise Diplom- oder Wirtschaftsjurist mit 1. Staatsexamen und 2. Staatsexamen
* Sie verfügen über solides Fachwissen im allgemeinen Vertragsrecht sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt-management und sind versiert in den gängigen Office-Programmen
* idealerweise haben Sie Erfahrung mit einem etablierten Vertragsmanagement-Tool (z.B. cuContract) und mit SAP
Das bieten wir Ihnen:
* bei uns finden Sie ein juristisch interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
* wir bieten einen auf Langfristigkeit ausgelegten unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr sowie die Möglichkeit der hybriden Arbeit
* wir unterstützen Sie bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. mit einer Backup-Kita oder Pflegeberatung
* profitieren Sie von Ideenbörse, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
* ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.000,- Euro und 82.200,- Euro nach TVöD-K (EG 11 bzw. 13, je nach Qualifikation) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerung