Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
* Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom ersten Kontakt über die Weiterentwicklung bis zum Austritt
* Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse sowie Übernahme eigener HR-Projekte
* Steuerung des Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement und Onboarding
* Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Schnittstelle zur zentralen Entgeltabrechnung und elektronischen Zeiterfassung
* Pflege und Auswertung von Personaldaten zur Erstellung fundierter HR-Reports
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Produktionsumfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in einem dynamischen Umfeld
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen:
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen
* Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsstrukturen
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* 30 Tage Urlaub
* Firmenevents
* Tarifnahe Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
Kontakt
Sie möchten gerne in einem modernen, international geprägten Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima Ihr Können, Ihre Begeisterung sowie Ihre Ideen ein- und umsetzen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Haben Sie Fragen? Gerne steht Ihnen Frau Meuter unter 02161-359496 oder per Mail unter DEMG-JOBS@saueressig.com zur Verfügung.