Für unsere Aufnahmestation/ Zentrale Notaufnahme Station, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d).
In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, aus unseren 2.000 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitern und gegenüber den Patienten. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.
Was erwartet Sie?
1. Mitgestaltung und Verantwortung: Sie übernehmen die Leitung und Organisation des Stationsalltags in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und gehören ab dem ersten Tag zum Leitungsteam
2. Teamführung und -entwicklung: Sie führen, fördern und entwickeln die Mitarbeiter:innen, eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen
3. Prozessinnovation: Sie gestalten, optimieren und entwickeln die pflegerischen Prozesse kontinuierlich weiter
4. Interdisziplinäre Kooperation: Sie pflegen eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der Fachabteilung
Unsere Wünsche an Sie?
5. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
6. Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
7. Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
8. Fähigkeit zur teamorientierten und wertschätzenden Mitarbeiterführung
9. Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsgeschick
10. Kommunikationsstärke und kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit
11. Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und die Bereitschaft zur Mitarbeiter an konzeptionellen Aufgaben
Womit überzeugen wir Sie?
12. Zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung inkl. Kostenübernahme
13. Modernes, App-basiertes Ausfallmanagement mit Einspringprämien und steuerfreien Sachleistungen
14. Eine strukturierte Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
15. Vergütung nach TVÖD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Betrieblicher Altersvorsorge
16. Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
17. Eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren