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Hauptabteilung Finanzen und Revision
und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Referent/Referentin (m/w/d) Haushalt und Finanzbuchhaltung
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team:
Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuch-führungsgeschäft auch alle Belange wie Zahlungsverkehr, Liquiditätssteuerung, Kapitalanlage, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss und Haushaltsplan der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die Informationssicherheit innerhalb der DGUV.
Ihre Aufgaben:
Im Rahmen Ihrer Referententätigkeitsind Sie die zentrale Schnittstelle, um Geschäftsvorfälle sowohl steuerlich als auch buchhalterisch korrekt abzubilden. Hierbei stellen Sie deren konsistente Integration in einen transparenten, steuerbaren und kontrollierbaren Haushaltsprozess sicher.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
Durchführung sowie Überwachung des Haushaltsplans im Rahmen eines regelmäßigen Controllings
Projektleitung zur Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen und deren Abbildung in SAP S/4HANA
Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Selbstständige Bearbeitung von Geschäftsvorfällen in der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren etc.)
Erstellung und Aktualisierung von Buchhaltungsvorschriften und Dokumentationen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
Langjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, der Budgeterstellung und dem Controlling
Operative Erfahrungen in der Buchhaltung, besonders dem Bereich Hauptbuch
Sicherer Umgang mit MS365, SAP S/4HANA und BI-Software
Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und in der Rechnungslegung
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen
Vasco Schröder |
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
FR-26-03
Désirée Olry |
Özge Sarikaya |
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein
Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Stellendetails:
Start
ab sofort
Bewerbungsfrist
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
Vollzeit
Gehalt
bis EG 14 BG-AT
Befristung
Unbefristet
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
weitere Informationen finden Sie hier
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechts-konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. xniyctf
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)