Der perfekte Kandidat für unsere Finanzbuchhaltungsabteilung ist jemand, der sich in komplexen Geschäftsvorfällen auskennt und ein gutes Verständnis für die Probleme unserer Kunden hat. Als Fachmann im Bereich des Debitorenmanagements wird er sich intensiv um die Lösung von Herausforderungen kümmern, die mit Zahlungsverzögerungen und -fehlern verbunden sind.
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Ein wichtiger Aspekt seiner Arbeit ist die Kommunikation mit unseren Kunden sowie interne Stakeholder, wie z.B. das Global Competency Center (GCC). Das Ziel besteht darin, eine starke Beziehung zu den beteiligten Parteien aufzubauen, die Problemlosung effizienter gestaltet werden lässt.
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Der künftige Mitarbeiter verfügt über fundierte kaufmännische Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Finanzbuchhaltung, Forderungsmanagement und Kundenbetreuung. Darüber hinaus ist er sicher im Umgang mit verschiedenen Softwaresystemen, einschließlich MS-Office-Anwendungen.
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Durch seine Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit liegt es nahe, dass er in der Lage ist, komplexe Situationen klar und professionell zu kommunizieren – sowohl intern als auch extern. Eine stets präsente deutsche und englische Sprachkompetenz in Wort und Schrift erhöht seine Fähigkeit, sich in einem internationalen Umfeld mit Bravour zurechtzufinden.
Für diese Position suchen wir nach einer Persönlichkeit, die sich bestens anpassen kann und durch kontinuierliche Weiterbildung neues Wissen und Fähigkeiten erwirbt. Das Arbeitsumfeld bietet genügend Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und sein eigenes Potential zu steigern.
Weitere Anforderungen:
* 3-jährige kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, Forderungsmanagement oder Kundenbetreuung
* Sicherer Umgang mit gängigen Finanzbuchhaltungssoftware sowie MS-Office-Anwendungen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
Sichere Arbeitsplätze mit fairem Monatsgehalt und attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Wir bieten individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung. Die Möglichkeit, mehrmals in der Woche mobiles Arbeiten zu nutzen, unterstützt eine gute Work-Life-Balance. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Bitte senden Sie keine Bewerbungen per E-Mail zu, sondern nutzen Sie den Button 'Ich bin interessiert'.
Konkret zoekt u een manager voor onze debiteurenfunction op ons hoofdkantoor in Poing. Hierbij zoekt u vaste contactpersoon voor onze klanten en is tevens uw primaire aanspreekpunt bij eventuele problematiek met deze klanten. In dit proces staat u ook in nauwe samenwerking met ons Global Competency Center (GCC).
In deze functie zijn veel geregelde controles vereist om te waarborgen dat wij geen achterstanden ontwikkelen. Om de hoogste graad van efficiency te bereiken bent u zelfstandig werkzaam en spreekt u daarnaast veel met diverse collega's om alle benodigde informatie te delen.
We streven naar een wereldwijde positie van topdienstverlener in auto-onderdelen. We hebben ongeveer 5.800 medewerkers in dienst en werken met een netwerk van ruim 165 locaties. Bij ons krijgen medewerkers ooit kansen om zich te blijven ontwikkelen door middel van training en coaching. Hiervoor kunt u in 1 dag meer dan 200 verschillende cursussen volgen. Ook worden er meerdere mobiele locaties gebouwd, hierdoor kunnen medewerkers gebruik maken van het flexibele thuiswerken voor maximaal 2 dagen per week.