Digitale Personalprozesse, SAP HCM und moderne HR-Systeme sind genau dein Thema? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine erfahrene Persönlichkeit, die spannende Digitalisierungsprojekte im Personalbereich begleitet und ihre Expertise aus Personaladministration, Entgeltabrechnung und HR-Prozessen aktiv einbringt.
Dich erwartet ein langfristiges Projektumfeld mit viel Eigenverantwortung, abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, die Zukunft moderner Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
Vorteile
1. Attraktive Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung
2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. 30 Tage Urlaub
4. Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
Deine Aufgaben
5. Fachliche Begleitung der Einführung einer elektronischen Personalakte
6. Analyse, Strukturierung und Aufbereitung bestehender Personalunterlagen
7. Erstellung von Schulungsunterlagen, Anwendungshinweisen und Kommunikationsmaterialien
8. Unterstützung bei der Einführung digitaler Vertrags- und Workflowprozesse
9. Analyse und Überarbeitung bestehender Vertragstemplates
10. Schulung und Betreuung der Anwender im Personalbereich
11. Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung eines Löschkonzeptes für Personaldaten (ILM)
12. Begleitung der technischen Umsetzung in SAP HCM
13. Abstimmung mit Fachbereichen, Führungskräften und Interessenvertretungen
14. Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Dein Profil
15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
16. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder im HR-Umfeld
17. Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
18. Erfahrung in HR-Projekten, Digitalisierungsvorhaben oder Prozessoptimierungen von Vorteil
19. Kenntnisse im Datenschutz sowie Verständnis für administrative Personalprozesse