Wir suchen für unser Hans-Sieber-Haus ab 01.10.2025 eine
Stellvertretende Wohnbereichsleitung w/d/m
Das Wichtigste auf einen Blick:
Wo Sie arbeiten:
Hans-Sieber-Haus
Wann Sie arbeiten:
01.10.2025
Wie Sie arbeiten:
Vollzeit
Was Sie verdienen:
P 12 TVöD oder TVöDplus
Wir bieten Ihnen:
1. Attraktive München-Zulage
2. Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
3. Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge
4. Vergünstigtes Deutschlandticket Job
5. Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
6. Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen
7. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
8. Strukturierte und individuelle Einarbeitung
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement
10. Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
11. Fahrradleasing
12. Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
13. Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut
Ihre Verantwortung ist:
14. Durchführen der Grund- und Behandlungspflege sowie unterstützen und anleiten unserer Bewohner*innen
15. Digitale Dokumentation der Pflege
16. Ansprechperson für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen
17. Mitwirken bei der Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards, der Pflegefachlichkeit sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung
18. Unterstützen bei der biographieorientierten Pflegeprozessplanung
19. Transparente Kommunikation mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (. Fallbesprechungen, Teilnahme an Besprechungen)
20. Personalführung und Schichtplanung in Vertretung der Wohnbereichsleitung
21. Mitwirken bei der Steuerung des Wohnbereichs (Mittelverwendung und -beschaffung, Erhebung relevanter Daten, Meldewesen
Sie überzeugen mit:
22. Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau
23. Geplante, laufende oder erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI
24. Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
25. Souveränität
26. Gender- und kultursensibles Bewusstsein