WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Erste Ansprechperson für alle nationalen und internationalen Accounting-Einheiten als Prozesskoordinator (m/w/d) für das Modul SAP FI sowie Add-ons, Drittaplikationen und Schnittstellen
* Verantwortung für die Sicherstellung des Betriebs des SAP FI Moduls sowie die stetige Weiterentwicklung unserer Systeme
* Prüfung und Bewertung neuer Anforderungen auf Ihre Machbarkeit, Erstellung von Konzepten, Durchführung und / oder Begleitung des Change-Prozess
* Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender FI-Prozesse in Bezug auf neue technologische Möglichkeiten und Innovationen
* Übernahme von Verantwortung als (Teil-)Projektleitung oder Teammitglied
* Qualitätssicherung durch Aufzeichnung von Prozessen, Dokumentation von Tätigkeiten, Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanzwesen oder (Wirtschafts-) Informatik
* Erste Erfahrung im Projektumfeld aus dem Bereich Prozessautomatisierung und -optimierung im Finanzumfeld
* Anwendungskenntnisse in SAP FI inkl. Customizing, idealerweise auch mit SAP S / 4HANA und SAP-Add-Ons wie AFI und Serrala AutoBank
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft)
* Stark ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie überdurchschnittliches Engagement
* Starke dienstleistungs- und prozessorientierte Arbeitsweise
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
* Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
* Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
* Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
* Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
* Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
* Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melisa Atasoy
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .