Stellvertreter für die Filialleitung
Aufgaben und Zuständigkeiten
Als Stellvertreter des Filialleiters unterstützt du bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Filialteams aus 20-40 Mitarbeitern. Dazu gehören unter anderem:
* Unterstützung bei der Disposition und Inventur
* Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
* Überwachung der Qualitätssicherung im Team
* Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
Beschreibung der Position
Wir suchen nach einem verantwortungsbewussten und motivierten Einzelnen, der sich für die Herausforderungen einer leitenden Funktion begeistert hat. Der ideal gesuchte Kandidat ist jemand, der über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügt und eine starke Leidenschaft für das Fachgebiet mitbringt.
Benötigte Qualifikationen und Fähigkeiten
Um diese Position erfolgreich zu besetzen, benötigen wir einen kundigen und selbstständigen Mitarbeiter, der:
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position aufweist
* Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet hat oder einen ähnlichen Abschluss in anderen Bereichen erworben hat
* Eine gute Kenntnis der englischen Sprache hat
* Ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule oder Universität
* Seine Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu führen, zu demonstrieren
* Zeugnisse von wissenschaftlicher Forschung oder schriftlichen Publikationen in relevanten Publikationen vorzuweisen
* Unter Beweis stellen zu können, dass er außerhalb der Arbeit seinen Mitmenschen hilft
Leistungen und Vorteile
Bei dieser Position wird dir angeboten:
* Bezahlte Überstunden
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote
Praktische Informationen ,