Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
Deine Aufgaben
Im Verlauf Deiner 2-jährigen Ausbildung nimmst Du Waren an, prüfst diese anhand der Begleitpapiere auf Art, Menge und Qualität. Du dokumentierst Daten über EDV und lagerst Güter sach- sowie fachgerecht ein oder leitest sie ihrem Bestimmungsort zu. Du kontrollierst in regelmäßigen Abständen den Lagerbestand und führst Inventuren durch. Für den Versand verpackst Du Waren und Güter und bearbeitest die Begleitpapiere. Du kennzeichnest, beschriftest und sicherst entsprechende Warenlieferungen unter Beachtung einschlägiger Vorschriften wie z. B. die Gefahrgutverordnung und Zollbestimmungen. Die Waren transportierst Du mit Hilfe von u. a. Gabelstaplern.
Deine Berufsschule ist das Dietrich-Bonhoeffer-Berufskolleg in Detmold, welches Dir zwischen Deinen Abteilungseinsätzen in Schulblöcken von 6–7 Wochen alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt.
Deine Qualifikationen
* Qualifizierter Hauptschulabschluss, gute Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung
* Ausgeprägtes, logisches Denkvermögen und räumliches Vorstellungsvermögen
Unser Angebot
* Internationales Arbeitsumfeld
* Teamarbeit sowie selbstständiges Arbeiten
* Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung
* Zeiterfassung inkl. Gleitzeitkonto
* Vergütung und Arbeitszeit nach IG Metall NRW Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie)
* Mitarbeit an verschiedenen Projektthemen
* Flexibilität in der Gestaltung der Abteilungseinsätze
* Interne Trainings im Bereich persönliche und zusätzliche fachliche Entwicklung
* Berufs- und Standortübergreifende Projektwoche im 1. Ausbildungsjahr