Salary: 44.000 - 84.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinfomatik, Informatik, BWL, HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Key-User / HR-IT-Anwendungsbetreuer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion. Nachweisbare Projekterfahrung, vorzugsweise in HR-IT-, Digitalisierungs- oder Systemeinführungsprojekten. Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie von HR-Systemen und deren Digitalisierung. Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen und Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation und Umsetzung. Hohe Affinität zu digitalen Themen, Systemlandschaften und Veränderungsprozessen. Responsibilities: Zentrale Anlaufstelle und Wissensträger für unsere HR-Systeme sowie die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und aktives Vorantreiben der Digitalisierung des gesamten HR-Bereichs. Analyse bestehender HR-Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung effizienter und automatisierter Lösungen gemeinsam mit HR, IT und anderen Fachbereichen. Erhebung, Dokumentation und Priorisierung fachlicher Anforderungen an unsere HR-Systeme und deren Module sowie Überführung dieser in klare Umsetzungskonzepte. Planung, Steuerung und Realisierung von HR-IT-Projekten – von der Konzeption über die Implementierung neuer Systeme oder Module bis hin zum erfolgreichen Go-live. Schulung der Anwender:innen, Vorbereitung verständlicher Unterlagen und Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Einführung neuer Systeme und optimierter HR-Prozesse. Technologies: More: Wir sind ein traditionsreicher Handwerksbetrieb mit starkem familiären Zusammenhalt. Unser Team Human Resources ist das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit und kümmert sich um die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden. Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling einen erfahrenen HR-IT-Spezialisten mit dem Fokus auf Digitalisierung & Prozesse. Wir bieten eine moderne Arbeitsausstattung, flexible Arbeitszeiten, eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Umfeld, 30 Tage Erholungsurlaub, sowie Kinderbetreuungszuschüsse und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. last updated 12 week of 2026