Wir suchen eine fachkompetente und kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Personalentwicklung unserer internationalen Gruppe.
Aufgabenbereich
Ihre zentralen Aufgaben liegen in der Gestaltung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, unter besonderer Berücksichtigung der Personal- und Organisationsentwicklung.
Sie tragen die Verantwortung für die Konsolidierung und Optimierung der HR-relevanten IT-Systeme und treiben die gruppenweite Harmonisierung der Prozesse voran.
Anforderungen
* Beherrschung zeitgemäßer HR-Systeme wie z.B. SAP SuccessFactors
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir suchen nach einem engagierten Teammitglied mit mehrjähriger Führungserfahrung im HR-Management eines international agierenden, im Schichtsystem produzierenden mittelständischen Unternehmens.
Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung
Unser Unternehmen bietet ein Portfolio, das einen geschlossenen Wertschöpfungskreislauf darstellt, vom Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Kartonprodukten.
Im Rahmen unserer Nachfolgeregelung suchen wir nach einem Mitarbeiter, der sich für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung einsetzt.