Ihnen liegt das Wohl Ihrer Mitarbeitenden am Herzen und Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalthemen in einem Unternehmen einbringen, hinter dem Sie voll und ganz stehen können?
Für unser Kundenunternehmen im Raum Köln suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d). In dieser vielseitigen Position sind Sie daran beteiligt eine reibungslose Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicherzustellen. Ihre Arbeit trägt entscheidend dazu bei, ein motivierendes und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Ihre Benefits
* Unbefristete Einstellung
* Flexible Arbeitszeiten
* Kollegiales Arbeitsatmosphäre
* Sicherer Arbeitsplatz
* Vielfältige Weiterbildungsangebote
… und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
* Übernahme der kompletten HR-Prozesskette: von der Rekrutierung über die Einstellung, Betreuung bis hin zum Austritt der Mitarbeitenden
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Fragen und Herausforderungen
* Eigenständige Organisation und Durchführung des Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur finalen Vertragsunterzeichnung
* Verantwortlich für die Pflege der Personalakten sowie die korrekte Verwaltung der Mitarbeitendendaten in digitalen HR-Systemen
* Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen personaladministrativen Dokumenten
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur termingerechten Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung
* Kompetente Betreuung der Mitarbeitenden bei Anliegen wie Urlaubsplanung, Krankmeldungen und der Nutzung von Sozialleistungen
* Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen zur Förderung der Mitarbeitenden
* Beratung zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unterstützung bei der Umsetzung unternehmensspezifischer HR-Regelungen
* Erstellung fundierter HR-Reports und statistischer Auswertungen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die ein solides Fundament für das Personalmanagement bietet
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in der Rolle eines HR Generalisten oder einer vergleichbaren Position mit umfassenden Aufgaben
* Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in sämtlichen personalwirtschaftlichen Abläufen und Prozessen
* Praktische Erfahrung im Bereich Recruiting und Personaladministration, inklusive Vertragsgestaltung und Zeugnisverfassung
* Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie HR-Software; idealerweise mit Erfahrung in gängigen HR-Systemen
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit hohem Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
* Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Flexibilität und Genauigkeit verbindet
* Hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Teamorientierung und Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen
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