Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Akquise von Neukunden - Betreuung von Bestandskunden - Disposition der Mitarbeiter - Rekrutierung von Mitarbeitern - Vertragswesen - Betreuung von Mitarbeitern - Verantwortung für einen eigenen Standort, nach der Probezeit Fachliche Anforderungen - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil, aber kein muss - Quereinsteiger willkommen! - Vertriebsaffinität - erste Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil - gute Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeiten - Überzeugungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten Arbeitgeberleistungen Einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Voll- und Teilzeit Eine gewissenhafte Einarbeitung Bezahlung entsprechend Ihrer Erfahrung Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit Diverse berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Dienstwagen inklusive Privatnutzung eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung Wertschätzung Ihrer Person Iphone, Ipad, Laptop Möglichkeit zum Homeoffice nach der Probezeit kostenfreie Getränke