Teamleiter*in verwaltungs-it (m/w/d)

Mit Weitblick für Mensch und Gesell­schaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesellschaft und eine nach­haltige Zukunft. Im Mittel­punkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissens­transfer über fach­liche und räum­liche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit­gebern in der euro­päischen Grenz­region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten. In der Abteilung V: Hochschul­entwicklung und Zentrale Services der Zentralen Verwaltung der Universität Trier ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Teamleiter*in Verwaltungs-IT (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet) Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissen­schafts­naher Dienst­leistungen und unter­stützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität. Leitung des Teams Verwaltungs-IT, einschließ­lich der Verant­wortung für Personal, Ressourcen und Projekte fachliche Verantwortung für alle Leistungs­bereiche der Verwaltungs-IT, insbesondere für den Betrieb des Campus-Management-Systems PORTA (HISinOne), des ERP-Systems (SAP) sowie weiterer IT-Anwendungen der Universitäts­verwaltung Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung einer zukunfts­orientierten universitären Digitalisierungs­strategie, der universitären IT-Strukturen sowie Koordination und Umsetzung der vorgesehenen Maßnahmen im Bereich der Universitäts­verwaltung Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirt­schaft­lichen IT-Betriebs innerhalb der Universitäts­verwaltung (v. a. Anwendungen und Services im Bereich administrativer Prozesse) Planung, Steuerung und Kontrolle des IT-Budgets der Verwaltung sowie Beschaffung von Hardware und Software Steuerung externer Dienst­leister und IT-Projekte Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung des universitären Informations­sicherheits‑, Datenschutz- und Risiko­managements Beratung des Präsidiums und der Fach­abteilungen zu digitalen Prozessen und Innovationen Im Rahmen Ihrer Tätig­keit arbeiten Sie im Team Verwaltungs-IT eng mit den benach­barten Teams inner­halb der Abteilung, insbesondere dem Team Planung und Entwicklung, den Abteilungen der Universitäts­verwaltung, dem Zentrum für Informations-, Kommunikations- und Medien­technologie (ZIMK), der/dem Informations­sicherheits­beauftragten (ISB), der/dem Daten­schutz­beauftragten und weiteren Service­einheiten zusammen. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschul­studium (Bachelor oder gleich­wertiger Abschluss), zum Beispiel in Informatik, Wirtschafts­informatik oder Data Science einschlägige, mindestens fünf­jährige praktische Erfahrung, idealer­weise im Hochschul- oder öffent­lichen Umfeld fundierte Kenntnisse moderner IT-Infra­strukturen (Cloud Computing, Virtualisierung, Daten­management und -analyse, Netzwerke, Security, KI) nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und -Projekten Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Daten­schutz und Lizensierung sehr gute analytische und konzeptionelle Fähig­keiten, Kreativität und Lern­bereit­schaft hervorragende kommunikative Kompetenzen, die Sie in die Lage versetzen, fach­liche Anforderungen zu ermitteln und angemessen umzusetzen Fähigkeit zur Führung im Team­kontext Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte im Hochschul- oder öffent­lichen Umfeld Erfahrung im Anforderungs­management und in der Evaluierung von IT-Produkten und Dienst­leistern Kenntnisse im Prozess- und Qualitäts­management (z. B. ITIL, ISO-Normen) sowie in der Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungs­prozessen Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungs­prozessen (Change Management) Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie flexible Arbeitszeit­modelle ein umfangreiches Fortbildungs­angebot einen sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte ein internationales, universitäres Arbeits­umfeld eine familiengerechte Hochschule mit Ferien­betreuungs­angeboten die Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek Vergünstigungen bei Hochschul­sport und Mensa eine Jahressonder­zahlung nach Tarif­vertrag Corporate Benefits Die Stelle ist teilzeit­geeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nach­drücklich zu einer Bewerbung auf. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleich­gestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berück­sichtigt (bitte Nachweis beifügen).