Wohnbereichsleitung (m/w/d)20.04.2026 Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Tölz Haus am Park Bad Tölz
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)
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Bad Tölz
Informationen zur Anzeige:
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Bad Tölz
Aktualität: 20.04.2026
Anzeigeninhalt:
20.04.2026, Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Tölz Haus am Park
Bad Tölz
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Über uns:
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Aufgaben:
* Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
* Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
* Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
* Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
* Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
* Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern
Qualifikationen:
* Leitung einer kleinen Pflegestation mit 29 Pflegeplätzen mit Schwerpunkt Behandlungspflege und Pflegedokumentation
* Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
* Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege wünschenswert
* Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert oder Bereitschaft unsere interne Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (WBL) zu absolvieren
* Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Wir bieten:
* Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
* 38,5 Stunden/Woche Vollzeit und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
* Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
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