* Betreuung von Bestandskunden und die Generierung neuer Kunden.
* Kundenakquise
* Kunden – und Mitarbeiterbetreuung
* Anwendung von Gesetzen (Arbeitszeit-, Bundesurlaubs-, Kündigungsschutz-, Teilzeit- und Befristungsgesetz etc.)
* SV-rechtliche Beurteilung der Arbeitsverhältnisse
* Auswahl von Bewerbern durch Vorstellungsgespräche
* Einstellung von externen Mitarbeitern
* Verantwortung für die Personaldisposition, Personalentwicklung, Dienstplangestaltung
* Zusammenarbeit mit den Kliniken und Einrichtungen in der Region