Meilenstein auf Ihrem Karrierewege!">
Als Mechatroniker als Servicemonteur sind Sie an der Instandhaltung, Wartung und Montage elektromechanischer Anlagen in Gewerbeimmobilien beteiligt.
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Ihre Aufgaben bestehen darin, elektromechanische Anlagen zu reparieren, zu warten und zu montieren.
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Darüber hinaus sind Sie für die Ausführung von Instandhaltungsprotokollen verantwortlich und nehmen gelegentlich Bereitschaftsdienste wahr.
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Als Ansprechpartner für Kunden und Kollegen in den Objekten vor Ort haben Sie eine wichtige Rolle inne.
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Fachliche Anforderungen:
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1. Ausbildung zum Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik | Automatisierungstechnik, Elektriker Gebäude- und Infrastruktursysteme, Energie- und Gebäudetechnik erforderlich
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2. PKW-Führerschein notwendig
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3. Kenntnisse über die Systemtechnik der Hersteller GEZE, DORMA, Hörmann oder Hekatron sind von Vorteil
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4. Professionelles Auftreten sowie Kunden- und Lösungsorientierung erforderlich
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5. Übernahme der Rufbereitschaft
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6. Vorteile und Benefits:
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* Unbefristete Festanstellung
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* Attraktive Vergütung und 13. Gehalt
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* Geregelte Arbeitszeiten
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* 30 Tage Urlaub im Jahr
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* Von Zuhause aus direkt zum Einsatzort
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* Wochenende bedeutet bei uns FREI
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* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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* Vermögenswirksame Leistungen
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* Firmenwagen mit umfangreicher Ausstattung
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* Modernes Werkzeug und hochwertige Arbeitskleidung
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* Gesellige Firmenveranstaltungen: Weihnachtsfeier und Oktoberfest
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* Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
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7. Weitere Informationen:
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* Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei.
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* Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt.
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* Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
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* Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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* Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter*in seine volle Potenzial entfalten kann.
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