Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Aufgaben der Stelle
Vollzeit
Vergütung: EUR 120,000 - EUR 160,000 - jährlich
Unternehmensbeschreibung
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalenRecruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!
Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Werde Teil eines der größtendeutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeitern.
Stellenbeschreibung
Über die Rolle
Wir glauben: Die Zukunft von Führung entsteht dort, wo Technologie, Daten und Menschlichkeit zusammenwirken. Als Leadership Talent übernimmst du früh Verantwortung in einem Umfeld, das wächst, sich verändert – und Skalierung ernst meint. Du führst nicht über Titel, sondern über Haltung. Du entwickelst Teams, die Chancen sehen, wo andere Komplexität sehen – und die Technologie als Enabler begreifen. Diese Rolle richtet sich an Menschen mit Lernagilität, Ambition und echter Gestaltungsenergie.
Deine Aufgaben
Übernahme von Führungs- und/oder Projektverantwortung in einem Go-To-Market-Bereich (Sales, Customer Success, ...)
Aufbau von Strukturen, Prozessen und Metriken, die nachhaltige Performance sichern
Förderung einer Kultur von Ownership, Experimentieren und Lernen („Test. Fail. Learn.“)
Übersetzung strategischer Ziele in konkrete, messbare Maßnahmen
Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden im AI-gestützten Arbeitsumfeld
Sparring mit Direktoren und Geschäftsführung zu Themen rund um Skalierung, Leadership und People Transformation
Dein Profil
Ausgeprägte kognitive und kommunikative Stärke, analytische Tiefe und Empathie
Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, Customer Success, Operations oder anderer leitender Funktion
Erste Erfahrung oder klares Potenzial für Leadership-Rollen – idealerweise in Tech-, Beratungs- oder Scale-up-Umgebungen
Begeisterung für Technologie, AI, Data und Automation
Hohe Selbstreflexion, Entscheidungsfreude und Lernfähigkeit
Energie, Resilienz und der Anspruch, Wandel aktiv zu gestalten
Wir bieten dir:
Eine Plattform, auf der du Führung lernen, gestalten und skalieren kannst
Zugang zu Mentoring, strukturierten Leadership-Programmen und AI-gestützten Lernpfaden
Die Chance, Teil einer Organisation zu sein, die Arbeit im Kern neu denkt
Zusätzliche Informationen
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Risikolebensversicherung
Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
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