Ihre Aufgaben
* Sie sind HR-Berater und Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen strategischen und operativen HR-Themen
* Personalbetreuung von A-Z
* Eigenverantwortliche Steuerung von HR-Aktivitäten und -Prozessen
* Anwendung von arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtliche Regelungen
* Die Gestaltung der HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme gehört ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich HR
* Kompetenz in modernen HR-Methoden
* Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
* muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
* Freude, Offenheit und Gestaltungswille, sich in einer modernen HR-Organisation einzubringen