Ihr Aufgabenbereich:
Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie in einem kleinen Team vielfältige Aufgaben im Zusammenhang mit dem Fakturaprozess und der Verwaltung offener Rechnungen. Durch Ihr Mitwirken leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Umsatzrealisierung und Liquiditätssicherung des Unternehmens. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb der jeweiligen Geschäftsbereiche und den weiteren Teams des Finanzbereichs zusammen.
Ihre Schwerpunkte im Überblick:
1. Sie prüfen Fakturaanweisungen, erstellen Rechnungen und stellen die korrekte Verbuchung sicher.
2. Mit der Faktura einhergehende Bürgschaften beantragen Sie eigenständig und übernehmen die Verwaltung und Überwachung.
3. Sie stimmen regelmäßig die Stammdaten und Debitorenkonten ab und zeigen sich verantwortlich für die Klärung und Bereinigung eventueller Unstimmigkeiten.
4. Sie überwachen die Zahlungseingänge und offenen Posten und unterstützen beim betrieblichen Mahnwesen.
5. Die Prüfung, Buchung und Auszahlung von Spesen- und Reisekosten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
6. Die Mitwirkung an Projekten der Finanzbuchhaltung rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab. Dabei ist die Einbringung Ihrer eigenen Ideen und Beiträge ausdrücklich gewünscht.
Ihr Profil:
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt mit einer Zusatzqualifizierung zum/zur Finanzbuchhalter/in.
8. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) im Rechnungswesen eines Produktionsunternehmens.
9. Grundkenntnisse im Umsatzsteuerrecht.
10. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Navision oder SAP) und den MS-Office-Anwendungen.
11. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Das bieten wir Ihnen:
12. Top-Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag in einem stabilen Arbeitsumfeld.
13. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich.
14. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ (zusätzlich 24.12. und 31.12.) Tage Urlaub.
15. Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie einem modernen Betriebsrestaurant.
16. Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
17. Eine fundierte, strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
18. Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Bikeleasing erhalten Sie eine Ticket-Plus-City-Karte (50 Euro pro Monat) sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits.