Die 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B-Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem!
Aufgaben
* Strategisches Steuern von Service-Partnerunternehmen, Dienstleistern und Nachunternehmern sowie Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation
* Identifizieren und Umsetzen von Optimierungspotenzial in den Prozessen und der Zusammenarbeit mit den Dienstleistern
* Selbstständige Evaluierung der Leistung von externen Partnern mittels unternehmensspezifischer Standards, bspw. das Erstellen und Monitoren von relevanten quantitativen und qualitativen KPIs
* Vermitteln und Unterstützen bei der Lösungsfindung im Rahmen des Vendor Relationship Managements
* Planen und Tracken des Budgets inkl. Report sowie Erstellen von Handlungsempfehlungen
* Sondieren des Marktes in Bezug auf potenzielle neue Partnerunternehmen
* Leitung des Entscheidungsprozesses zur Auswahl geeigneter Lieferanten und Partner sowie Unterstützung von Vertragsverhandlungen
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Dienstleistersteuerung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Telekommunikationsumfeld sowie gute Kenntnisse der Prozesse und Erfordernisse der Branche
* Mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement und Entwicklung von Pricing-Strategien
* Kenntnisse und Erfahrung von Methoden und Techniken des Projektmanagements
* Schnelle Auffassungsgabe und starke analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
* Sehr gute Deutsch- (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)
Benefits
* Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
* Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
* Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
* Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
* Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
* 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
* Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
* Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fahrrad-Leasing
* Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
* Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* Konzernweites 1&1 Sommerfest
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Jubiläumsgratifikationen
* Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.