Bewerbung für die Rolle des Recruiting-Experts
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Wir suchen eine erfahrene Person, die sich auf die Gewinnung neuer Mitarbeiter spezialisiert hat. Der Bereich Recruitmenge soll strategische Partner in der Personalentwicklung sein.
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* Projektbegleitung und Implementierung von Recruitment-Maßnahmen
* Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses vom Anforderungsprofil bis hin zur Einstellung
* Sicherstellung eines zielgerichteten Employers Branding
* Mitwirkung bei der Pflege bestehender Kooperationspartner
Anforderungen:
Ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen sind notwendig.
Die Mitarbeitende sollte exzellente Kommunikationsstärke besitzen und Teamfähigkeit zeigen. Außerdem sollte sie große Begeisterung für personalthemen haben.
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und ein sicherer Umgang mit MS Office sind Voraussetzung.
Leistungen:
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und attraktive Benefits an.
Außerdem stehen umfangreiche Schulungsangebote für die fachliche und persönliche Weiterbildung zur Verfügung.
Unser Team ist professionell, empathisch und hilfsbereit. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und bieten ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.