Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
* Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
* Sehr attraktives Gehalt zzgl. Zuschläge
* Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
* Attraktive Mitarbeiterbenefits: Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
* Vermögenswirksame Leistungen
* Arbeitszeitmodell: Familienfreundliche Arbeitszeiten nach Absprache möglich
* Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
* Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
* Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
* Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
* Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
* Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
* Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
IHR PROFIL
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Heimverwaltung
* Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
* Sichere EDV-Kenntnisse
* Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
* Hohes Maß an Sozialkompetenz
IHRE AUFGABEN
* Verantwortlich für allgemeine und organisatorische Verwaltungsaufgaben der Pflegeeinrichtung wie beispielsweise Belegerfassung und Kassenführung, Vertragswesen, Beratungsgespräche und Rezeptionsdienst
* Durchführung der Bewohneradministration, d.h. Führung der Bewohnerakten und Verwaltung der Stammdaten
* Unterstützung der Einrichtungsleitung bei administrativen Tätigkeiten
* Bildung der Schnittstelle zwischen der Pflegeeinrichtung und der zentralen Verwaltung
* Erstellung der Grundlagen für die Fakturierung und Gestaltung alle Arbeitsabläufe nach Vorgabe des Qualitätsmanagementhandbuchs
* Ansprechpartner für die Bewohner, deren Angehörigen sowie externe Dienstleistern und Kostenträger
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.