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Abteilungsleiter:in

Heilbronn
Hays
Abteilungsleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Guten Tag!


Auf der Suche nach einem Abteilungsleiter Wasseraufbereitung (m/w/d) für unseren Kunden im Großraum Heilbronn bin ich auf Ihr interessantes Profil gestoßen.


Es handelt sich um eine direkte Vermittlung sowie um eine Vollzeitstelle (39h/Woche).



Aufgaben:

* Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der kontinuierlichen Überwachung zentraler Wasseraufbereitungsanlagen
* Verantwortung für die Trinkwasseraufbereitung sowie Optimierung der hydraulischen, energetischen und biologischen Lastflüsse im Netz
* Gesamtleitung der Wasseraufbereitungsabteilung inklusive Organisation, Koordination, Planung und Prozesssteuerung
* Kontrolle der Kosten, Wirtschaftlichkeit und Effizienz sowie Mitwirkung bei der Budgetplanung
* Erkennung von Risiken, Mängeln und Fehlerquellen im Betrieb und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit
* Gemeinsame Zieldefinition mit der Geschäftsführung sowie Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden nach modernen Führungsprinzipien
* Vertretung der Unternehmensinteressen durch aktive Pflege von Kontakten zu Verbänden und Behörden


Anforderungen:

* Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium
* Fundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld sowie in leitender Funktion mit Personalverantwortung und der operativen Steuerung von Teams
* Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung sowie in der kontinuierlichen Verbesserung versorgungstechnischer Anlagen
* Kenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft von Vorteil
* Sicherer Umgang mit Kostenrechnung und Kostenmanagement zur effizienten Ressourcensteuerung
* Kenntnisse im Kostenstellen-, Auftrags- und Anlagencontrolling sowie der Budgetplanung
* Versierte Kenntnisse in Schleupen und MS Office


Benefits:

* Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
* Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, betriebseigener Fitnessraum, Vergünstigungen für Fitnessstudios, wöchentlich frisches Obst)
* Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-V, inkl. 13. Monatsgehalt
* Gutes Arbeitsklima
* Persönliche Weiterentwicklungschancen
* Home Office


Ihr Interesse ist geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht!


Viele Grüße


Dominik Burgard

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