Für den Bereich Human Resources am Standort in Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Recruiting Specialist (m/w/d)
Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen.
Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – strategisch, operativ und mit einem klaren Fokus auf Candidate Experience und Arbeitgeberattraktivität
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungspositionen – von der Ausschreibung über die Auswahl der Sourcing-Strategie und die Durchführung des Bewerbermanagements bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss
* Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und den Fachbereichen zur zielgerichteten Besetzung offener Positionen
* Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Kanäle wie Social Media, Karriereplattformen, Talentpools und Active Sourcing
* Verantwortung für eine reibungslose, transparente Prozessgestaltung im Bewerbermanagementsystem
* Gestaltung einer positiven Candidate Experience an allen Kontaktpunkten – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
* Erstellung von Reports und Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Erfolgskontrolle und kontinuierlichen Prozessoptimierung
* Aufbau und aktive Pflege von Kontakten zu Bildungseinrichtungen, Branchenverbänden und relevanten Fachnetzwerken – insbesondere im technischen Umfeld der Elektrobranche – zur gezielten Ansprache von Talenten und zur nachhaltigen Stärkung unserer Arbeitgebermarke
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Bezug oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Recruiting und idealerweise im Active Sourcing
* Sicherer Umgang mit E-Recruiting-Tools und digitalen Recruiting-Methoden sowie Erfahrung in der Nutzung von Social Media Recruiting Plattformen
* Ausgeprägte Kontaktfreude, Empathie und Kommunikationsstärke, um potenzielle Talente professionell anzusprechen und für das Unternehmen zu begeistern
* Strukturierte, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil
* Attraktive Entlohnung
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmanagement
* Personalentwicklung
* Wachstumsbranche