Das Logistikzentrum der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen am Standort Edekastraße 1, 95615 Marktredwitz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
Ihre Aufgaben
1. Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für den gesamten Fuhrpark am Standort
2. Ausgestattet mit einer vollumfänglichen Kostenverantwortung führen Sie den Bereich Fuhrpark und steuern bzw. optimieren die vorhandenen Strukturen und die Abläufe und verantworten eine termingerechte Jahresplanung (Investitionen, Personal- und Sachkosten)
3. Unter Einhaltung aller zur Anwendung kommenden betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen erstellen Sie die Tourenplanung im vorgegebenen Kostenrahmen gemäß logistischen Anforderungen und unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse
4. Sie agieren zielorientiert in der Führung, planen den Personaleinsatz, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden
5. Ferner bilden Sie die Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Einkauf und Vertrieb
Ihr Profil
6. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) mit einer ergänzenden Weiterbildung oder einer vergleichbaren Ausbildung
7. Sie können auf eine mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement zurückblicken und überzeugen durch Ihr kompetentes Auftreten
8. Ferner verfügen Sie über sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und verstehen es Ihre Themen in geeigneter Weise zu präsentieren
9. Im Umgang mit unseren Mitarbeitenden aller Ebenen wie auch externen Ansprechpersonen beweisen Sie Führungs- und Kommunikationsstärke
10. Sie gehen strukturiert und analytisch vor, haben eine eigenständige und ergebnis-orientierte Arbeitsweise
11. Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen, sowie Cosware- und SAP-Erfahrung runden Ihr Profil ebenso ab, wie Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität.
Wir bieten Ihnen
12. Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde
13. Regelmäßige Schulungen sowie die Möglichkeit auf diverse Weiterbildungsmaßnahmen, um sich beste Ausfstiegschancen zu sichern
14. 30 Tage Jahresurlaub
15. Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
16. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen
17. Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
18. Verschiedene Mitarbeiterevents, wie unsere Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am jährlichen Firmenlauf
19. Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
20. Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung