Wir suchen für das Amt Soziales und Teilhabe:
Leitung (m/w/d), Abteilung Hilfen zur Pflege
EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 12 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
* die Abteilung Hilfen zur Pflege in organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht leiten, insbesondere:
o Ziele, Arbeitsschwerpunkte und Projekte für die Abteilung gemeinsam mit der Amtsleitung und dem fachlichen Controlling entwickeln und festlegen
o Grundsatzangelegenheiten der Abteilung bearbeiten und Abläufe koordinieren
o die Aufbauorganisation in Bezug auf die wahrzunehmenden Aufgaben entwickeln und anpassen sowie die Aufgabenplanung und die Aufgabenkritik sicherstellen
o Personalbedarfe und -einsätze planen
o Mitarbeitende fördern und Kompetenzen stärken
o die Haushaltsplanung für die Abteilung vornehmen
* Grundsatzfragen der sozialen Pflegeleistungen bearbeiten, dies umfasst:
o Entwicklungen im Pflegebereich beobachten und frühzeitig auf sich abzeichnende Veränderungen reagieren
o Rechtsänderungen, Weisungen des Bundes und gerichtliche Entscheidungen zu den jeweiligen Aufgabenbereichen umsetzen
o Strukturen im Bereich der Hilfe zur Pflege in Zusammenarbeit mit Pflegeanbietern planen und weiterentwickeln
* ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung, Sozialrecht oder
* eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
* ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften
Zusätzlich bringen Sie mit:
* ausgeprägte Führungs- und Leitungsfähigkeiten sowie umfangreiche Kenntnisse des Sozialrechts sind von Vorteil
* ein hohes Maß an sozialer Kooperationskompetenz wird gewünscht
* Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen
* Deutschkenntnisse auf dem Level C1
* ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)
* vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)
* attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt
* eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.
Da Frauen im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. xniyctf Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.