Wir suchen SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gruppenleitung
für unsere Intensivwohngruppe in Hüfingen
Wir sind
eine innovative Einrichtung der Erziehungshilfe mit den differenzierten Leistungsangeboten in den Betätigungsfeldern der Jugendhilfe (stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen) sowie im Bereich der Sozialraumorientierung. Unsere Außenstelle das Haus Schwabenstraße in Denzlingen und Freiburg ist ein unverzichtbarer Teil unserer Einrichtung. Träger der Einrichtung ist der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V.
Ihre Aufgaben:
* Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Hilfe zur Erziehung und Eingliederungshilfe
* Erstellung von Dienstplänen und führen der Gruppenkassen
* das Tragen von Verantwortung der pädagogischen und organisatorischen Aufgaben
* Verlässliche Steuerung von gruppenrelevanten Prozessen gemeinsam mit dem Team
* Elternkontakte und Hilfeplanerstellung
* Zusammenarbeit mit den öffentlichen Schulen und unserer Wessenberg-Schule
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium (Heilpädagogik oder Sozialpädagogen/-arbeiter m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
* Bereitschaft zur Weiterbildung der erforderlichen Qualifikationen
* Freude an der pädagogischen Arbeit mit originellen jungen Menschen
* Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Gruppenleitungstätigkeit sind von Vorteil
* Hohes Maß an Flexibilität, Engagement, sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
* Konzeptionelle Fähigkeiten, insbesondere bei der Gestaltung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte sowie Angebote
* Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit einer Autismus-Spektrum-Störung oder längerfristige Berufserfahrung von Vorteil
* persönlicher Einsatz für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Kinder
* Identifikation mit den Zielen und sozialen Anliegen der Caritas
Wir bieten Ihnen:
* einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit hohem Maß an Eigenverantwortung
* fachliche Begleitung, Einarbeitung und Unterstützung sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
* arbeiten in einem innovativen, multiprofesionellen Team
* eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Anlage 33 mit betrieblicher Altersversorge (Kirchlichen Zusatzversorgungskasse)
* viele zusätzliche Sozialleistungen aus der AVR wie z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, bis zu 3 Tagen Zusatzurlaub, 2 Regenerationstage, Möglichkeit bis zu 2 Umwandlungstagen
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, SUE-Zulage usw.
* betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Hansefit, Helios-Card uvm.)
* betriebliche Altersvorsorge (kirchliche Zusatzversorgungskasse)
* Lebensarbeitszeitkonto - Caritas-Flex-Konto
* Zuschuss zum Job-Ticket
* attraktive Feste und Feiern