Stellenbeschreibung Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Pflege von Personalakten und HR-Systemen sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, betrieblichen Regelungen und Benefits Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit