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Ingenieur als niederlassungsleitung (m/w/d) siedlungswasserwirtschaft

Heilbronn
Weber-Ingenieure GmbH
Ingenieur
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 6 Std.
Beschreibung

Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persön­lichen Lebens­weg? Wir unter­stützen Sie dabei mit den auf Sie zuge­schnit­tenen Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 400 Mit­ar­bei­tenden an 19 Stand­orten eines der größten Ingenieur­unter­nehmen in Deutsch­land – seit über 60 Jahren inhaber­geführt und un­ab­hängig. Mit dem ver­einten Ingenieur-Know-how unserer Mit­ar­bei­tenden arbeiten wir an span­nenden Pro­jekten in ver­schie­denen Gebieten. Dabei decken wir alle rele­vanten Beratungs- und Ingenieur­leis­tungen aus einer Hand ab.

Für unsere Niederlassung in Heilbronn suchen wir ab sofort einen:

Ingenieur als Niederlassungsleitung (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft



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Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten ein Team führen und weiterentwickeln?
Im Rahmen der Nach­folge unseres lang­jährigen Nieder­lassungs­leiters suchen wir eine engagierte Führungspersön­lich­keit, die die organi­sa­to­rische, fach­liche und diszi­pli­na­rische Leitung des Standorts über­nimmt.

Ihr Verantwortungs­bereich umfasst insbesondere:

* Planung und Abwicklung von vielfältigen Projekten über alle Leistungs­phasen der HOAI
* Realisierung von Bauprojekten im Bereich Kläranlagen / Abwasser­technik und kommunaler Infra­struktur, Siedlungs­wasser­wirtschaft und Trink­wasser­versorgung
* Akquisition neuer Projekte
* Erstellung von Angeboten und Ingenieur­verträgen
* Strategische Ausrichtung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ergebnisse der Nieder­lassung

* Abgeschlossenes Bauingenieur- oder Umwelt­ingenieur­studium sowie mehr­jährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von xkxcfiw Projekten
* Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Regel­werke und gesetz­licher Vorgaben
* Begeisterung für den direkten Aus­tausch mit Auftrag­gebenden und deren individueller Betreuung
* Kompetenz in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
* Gute Vernetzung in der Branche ist von Vorteil

* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Einarbeitung und Entwicklung
* Betriebliche Zusatzleistungen
* Mitarbeiterevents
* Gesundheit und Vorsorge
* Dienstwagen und Dienstrad

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