HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)23.12.2025 KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung Pinneberg
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HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)
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Informationen zur Anzeige:
HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)
Pinneberg
Aktualität: 23.12.2025
Anzeigeninhalt:
23.12.2025, KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung
Pinneberg
HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)
Über uns:
Zukunft gemeinsam bauen. Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen. Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen.
Aufgaben:
* Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre eigenen Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und neue Impulse in einem sich entwickelnden Umfeld einzubringen. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an die Leiterin HR.
* Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen
* Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards
* Identifizierung, Entwicklung und Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen
* Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen
* Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaft, IT, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR Analytics oder HR Controlling
* Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen, SQL und Datenvisualisierungstools
* Starke analytische Fähigkeiten und IT-Affinität
* Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
* Profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management
Wir bieten:
* Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit
* Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive
* Attraktives Vergütungspaket
* 30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)
* Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
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