Wer wir sind
Unsere Welt: dynamisch, international und voller Moglichkeiten. Dein Team: vielfaltig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.
Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi Oil stehen wir ein wachsendes, inhabergefuhrtes Familienunternehmen mit globaler Prasenz. Mit uber 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewahrte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! An unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt) suchen wir dich mit deiner Erfahrung, deinem Konnen und deiner Leidenschaft!
Senior Recruiter Talent Akquisition (w/m/d)
Deine Aufgaben
Deine Mission als Senior Recruiter Talent Acquisition (w/m/d) ist es, einen reibungslosen, effizienten und qualitativ hochwertigen Recruitingprozess sicherzustellen. Du steuerst eigenverantwortlich alle Phasen von der Auswahl geeigneter Kanale uber das Bewerbermanagement bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und tragst so masgeblich dazu bei, offene Positionen optimal und zeitnah zu besetzen.
Du betreust den vollstandigen Recruitingprozess fur definierte Fachbereiche professionell, strukturiert und vorausschauend. Du wahlst passende Recruitingkanale aus, kummerst dich aktiv um das Bewerbermanagement und fuhrst eine fundierte Personalauswahl durch. Du verhandelst Arbeitsvertrage und verantwortest die Erstellung aller relevanten Unterlagen. Du arbeitest eng mit internen HR Business Partnern und externen Dienstleistern zusammen. Du bringst dich aktiv in teamubergreifende Projekte und Sonderthemen im Recruiting ein.
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmannische Ausbildung mit einschlagiger Zusatzqualifikation bevorzugt im Bereich Personalwesen Mehrjahrige Berufserfahrung im Recruiting auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, inklusive Active Sourcing und Erstellung eines zielgruppengerechten Recruiting Mixes Fundierte Kenntnisse uber Personalprozesse in mittelstandischen oder groseren Unternehmen sowie uber rechtliche und kommunikative Rahmenbedingungen erfolgreicher Personalgewinnung Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsvertragen und begleitenden HR Dokumenten Hohes Mas an Empathie, Durchsetzungsstarke sowie losungs und serviceorientiertes Denken
Sehr gute Kommunikationsfahigkeit in Deutsch und Englisch, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Versierter Einsatz von Recruiting und Social Media Kanalen wie LinkedIn, Xing o. A.
Unser Angebot
Mehr PS fur Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
Mehr Zeit fur Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.
Mehr Geld fur Leistung: Attraktive Vergutung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV JobTicket zur privaten und berufliche