Werde Teil von AGRIAL – einer starken Gemeinschaft, die Lebensmittel nachhaltig gestaltet. Als internationale Agrargenossenschaft mit klaren Wurzeln in Frankreich und über 22.000 Mitarbeitenden in 11 Ländern verbindet AGRIAL Tradition und Innovation. Wir begleiten den Weg von der Landwirtschaft über die Verarbeitung bis hin zum fertigen Produkt mit dem Ziel, beste Qualität zu liefern – verantwortungsvoll und zukunftsorientiert. AGRIAL ist eine Genossenschaft, die auf Solidarität, Nähe, Nachhaltigkeit und Mut setzt. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Hier bist du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern eines starken Netzwerks aus Mitarbeitenden und Landwirt:innen, die gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten und einen echten Unterschied machen wollen. Innerhalb der AGRIAL Genossenschaft ist die Division „EURIAL“ für Spezialitäten aus traditioneller und biologisch erzeugter Kuh- und Ziegenmilch verantwortlich. Ausgehend von unseren französischen Unternehmenszentralen in Caen und Nantes beschäftigen wir weltweit 4.600 MitarbeiterInnen an 29 Standorten in Frankreich sowie in Tochtergesellschaften in Belgien, Spanien, Italien, England, Deutschland, Polen und Dubai. AGRIAL Deutschland betreibt innerhalb seiner Division „EURIAL“ im thüringischen Schmölln OT Hartha (bei Gera) mit der Käserei Altenburger Land seinen deutschen Fertigungsstandort und ist hiermit die klare Nummer 1 in Deutschland in der Herstellung von Käseprodukten aus Ziegenmilch. Mit einer Passion für Weichkäse- und milde Ziegenkäsespezialitäten sind wir mit unseren Marken Rotkäppchen, Rügener Badejunge und „Der Grüne Altenburger“ als Markenartikler der Milchindustrie langjährig anerkannt und etabliert. Um auch in den nächsten Jahren unseren Erfolg weiterhin auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Instandhaltung & Technik (m/w/d) Wir bieten: Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit viel Raum für den persönlichen Gestaltungswillen Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen der Lebensmittelindustrie Eine moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischem Gestaltungsspielraum Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke Wie Sie den Unterschied machen können: Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft aller Anlagen und Maschinen Strategische Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und Instandhaltung Vorantreiben der Digitalisierung im technischen Bereich, insbesondere durch den Einsatz und die Weiterentwicklung digitaler Instandhaltungs‑, Wartungs‑ und Dokumentationssysteme sowie durch datenbasierte Optimierung von Anlagenverfügbarkeit und Prozessen Planung, Steuerung und Kontrolle von Investitions- und Wartungsbudgets Einführung und Weiterentwicklung präventiver Instandhaltungskonzepte (z. B. TPM) Koordination technischer Projekte inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung Führung, Schulung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, SHE und externen Dienstleistern Ihre Zutaten zum Erfolgsrezept: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder ein ingenieurtechnisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in Instandhaltung, Werkstattleitung oder technischer Projektkoordination Erfahrung in Investitionsplanung, Budgetverantwortung und Projektmanagement Kenntnisse in TPM, Lean Maintenance oder vergleichbaren Methoden Erfahrung mit Instandhaltungs‑ und Wartungssoftware Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationskompetenz Strategisches Denken, Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office, Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich Worauf warten Sie noch? Senden Sie uns am besten noch heute Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den Bewerbungslink. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden. Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Franziska Becher (HR Business Partner). Disclaimer an Personalvermittler AGRIAL arbeitet mit ausgewählten externen Partnern zusammen. Kandidatenprofile, die uns unaufgefordert zugesandt werden, sind nicht erwünscht. Wenn Sie uns dennoch Profile ohne ein schriftliches Suchmandat zusenden, gehen wir davon aus, dass Sie uns diese Profile kostenlos zur Verfügung stellen. Eine Vermittlungsprovision wird somit nicht fällig.