Der Head of Marketing & Communication trägt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Emile Weber Gruppe.
Die Unternehmensgruppe ist mit einer Flotte von über 1.600 Fahrzeugen, mehr als 2.300 Mitarbeitenden und mehreren Submarken einer der größten Anbieter von Mobilitäts-, Reise- und Business-Lösungen in Luxemburg und der Groβregion. In dieser Rolle fungiert der Head of Marketing & Communication als zentrale Schnittstelle für Branding, PR sowie interne und externe Kommunikation und berichtet direkt an die Geschäftsleitung. Er gewährleistet eine einheitliche Markenführung, stärkt die Markt- und Arbeitgeberpositionierung und unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer Initiativen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
Strategie & Markenführung
* Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie
* Steuerung und Weiterentwicklung des Markenportfolios der Unternehmensgruppe und ihrer Submarken
* Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und einer einheitlichen Markenidentität über alle Kanäle hinweg (online und offline)
* Analyse von Markt- und Branchentrends sowie Wettbewerbsbeobachtung zur kontinuierlichen Optimierung der Markenstrategie
* Beratung und Unterstützung von Partnermarken je nach Bedarf
Führung & Organisation
* Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
* Koordination der Projektmanager sowie klare Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
* Verantwortung für die verschiedenen Aufgabenbereiche (Projektmanagement, Grafik, etc.) und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung
* Effiziente Ressourcenplanung sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister bei Bedarf
Marketingmanagement
* Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Evaluation von Marketingkampagnen im B2C- und B2B-Bereich (klassisch und digital) in enger Zusammenarbeit mit dem Team
* Verantwortung für alle Marketingkanäle: Websites, Social Media, Newsletter, Printprodukte und Events
* Steuerung externer Agenturen und Dienstleister inkl. Briefings, Koordination und Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
* Unterstützung der Geschäftsbereiche durch zielgerichtete Marketing- und Vertriebsmaterialien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Ausschreibungsunterlagen)
Schnittstellenmanagement & interne Kommunikation
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen und kommunikativen Fragestellungen
* Unterstützung bei internen Ankündigungen sowie bei Change- und Transformationsprozessen
* Enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen (u. a. Vertrieb, HR) zur Vermarktung von Mobilitäts-, Reise- und B2B-Lösungen
* Mitverantwortung für interne Kommunikation sowie Employer Branding
Public Relations & externe Kommunikation
* Verantwortung für die Medienarbeit (Pressemitteilungen, Interviews, Presseevents)
* Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Journalisten, Multiplikatoren und externen Stakeholdern
* Koordination von Sponsoringaktivitäten sowie Kommunikation im Bereich CSR und Partnerschaften
* Steuerung der Krisenkommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Budgetverantwortung
* Gesamtverantwortung für die Marketing- und Kommunikationsbudgets der Unternehmensgruppe
* Planung und Steuerung der Budgetallokation nach Geschäftsbereichen
* Kontrolle der Kosten sowie Abstimmung von Investitionsentscheidungen mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
* Sehr gute Sprachkenntnisse sowie ausgeprägte Schreibsicherheit in Luxemburgisch, Deutsch, Französisch und Englisch
* Strategische, proaktive und unternehmerische Denkweise
* Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Wir bieten
* Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen in Luxemburg
* Flexible Arbeitszeiten
* Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team
* Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Vollzeitstelle mit zeitnahem Einstieg