Junior Führungskraft
* Ziel:
o Mitarbeiter in der Ausbildung werden, die zukünftige Führungskräfte im Bereich Baumarkt für das Unternehmen ausbilden und weiterentwickeln.
Dies geschieht durch eine intensive Einarbeitung von Anfang an. Die Auszubildenden lernen innerhalb von 18 Monaten den Handel, das Unternehmen und die Abläufe auf der Fläche kennen.
* Aufgaben:
o Betreuung während des Programms durch Ansprechpartner im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger
o Interne Entwicklungsseminare und Trainings zum Ausbau der Führungs- und Managementkompetenzen
Eine attraktive Vergütung (1.-12. Monat: 1300€/Monat, 13.-18. Monat: 1500€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in)
* Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group
Eine intensive Betreuung während des Programms.