Das sind Ihre Tätigkeiten: Stellenanzeigen erstellen & veröffentlichen – in Online-Portalen und auf Social Media. Bewerbungen prüfen & koordinieren – enger Austausch mit Fachabteilungen. Vorstellungsgespräche organisieren – inklusive professionellem Absagemanagement. Arbeitsverträge vorbereiten – für einen schnellen und reibungslosen Start. Onboarding-Prozesse begleiten – neue Mitarbeitende willkommen heißen. Recruiting-Strategien mitgestalten – gemeinsam neue Wege zur Mitarbeitergewinnung finden. Personalsachbearbeitung übernehmen – administrative Aufgaben zuverlässig erledigen.