Bei uns lernen Sie SAP HCM und SuccessFactors durch Training on the Job genau kennen und arbeiten von Anfang an in spannenden Projekten bei unseren Kund*innen mit. Dabei gestalten Sie moderne Lösungsansätze für HR-Prozesse mit und implementieren sowohl Cloud- als auch On-Premise-Module. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und sorgen Sie mit uns gemeinsam für funktionierende HR-IT-Systeme. Ihr Start ins SAP HR Consulting Sie lernen SAP HCM und SuccessFactors kennen und bauen durch Training on the Job fundiertes HR-Systemwissen auf Ab dem ersten Tag bearbeiten Sie Support- und Projektanfragen unserer Kund*innen, analysieren Probleme und entwickeln gemeinsam im Team nachhaltige Lösungen Sie wirken bei der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von Cloud/On-Premise-Systemen mit und tragen so zur Digitalisierung von HR-Prozessen bei Perspektivisch übernehmen Sie selbstständig Teilprojekte und entwickeln sich zum*zur eigenständigen Consultant* weiter Warum HCM ADVICE? Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office! Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen Modernes Büro in zentraler Lage! Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen wir abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung. *Wir setzen auf Vielfalt sowie faire Chancen und heißen daher alle Bewerber*innen willkommen. Entscheidend für uns sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Motivation! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Das ist uns wichtig Laufendes/abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Ähnlichem mit guten Noten Gute Programmierkenntnisse und Verständnis für Datenbanken sowie Prozesse Spaß am Rätseln und Lösen von technischen Problemen sowie Interesse an HR-Systemen SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2) Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn die Grundvoraussetzungen erfüllt sind, laden wir Sie zu einem Assessment Center ein. Nach einem erfolgreichen Assessment Center folgen weitere Bewerbungsgespräche mit Führungskräften und/oder zukünftigen Kolleg*innen Die Entscheidung wird im Team gefällt.