Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen in der holzverarbeitenden Industrie im Raum Gütersloh. Entwickelt und produziert werden hochwertige, moderne Lösungen für den Innenausbau und Hochbau. Das Unternehmen steht wirtschaftlich auf stabilem Fundament und befindet sich in einer spannenden Phase der technologischen und prozessualen Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Finance suchen wir einen erfahrenen Finanzbuchhalter (m/w/d), der das Handwerk von der Pike auf kennt und sich in der produzierenden Industrie zu Hause fühlt. Sind Sie bereit, durchgängig fachliche Verantwortung und auch Führungsaufgaben im Team der Finanzbuchhaltung zu übernehmen? Sie sorgen dafür, dass die Zahlenbasis steht, auf der das Management entscheidet. Fachliche Führung & persönliche Entwicklung : Sie sind Ansprechperson für die Abteilungsleitung und unterstützen das Team in fachlichen Fragen. Sie sind bereit, die Rolle der stellvertretenden Leitung Finanzbuchhaltung direkt zu übernehmen oder sukzessive in eine Stellvertreterrolle hineinzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen. Prozesse & Transformation : Ob bei der Integration neuer Unternehmensteile oder im Projekt zur Modernisierung der ERP-Landschaft (Vorbereitung der Umstellung auf SAP S/4HANA): Sie schauen nicht zu, sondern packen als Key User mit an. Die Koordination der finanzseitigen Schnittstellen zu Einkauf, Produktion, Logistik, Vertrieb und Versand liegen sicher in Ihrer Hand. Offen für Neues : Während die Rechnungslegung nach HGB bereits Ihr Heimspiel ist, bringen Sie den Willen und die Neugier mit, sich in internationale Reporting-Standards nach IFRS einzuarbeiten und sich eine Expertise aufzubauen. Ihre Basis: Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), auch ohne finalen Abschluss) oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Ihre Erfahrung : Sie sind routiniert im Umgang mit modernen ERP-Systemen (vorzugsweise SAP). Benefits Verlässlichkeit : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit hoher Eigenkapitalquote. Karrierepfad : Eine Position, die explizit auf Entwicklung ausgelegt ist - vom Experten zur Führungskraft. Rahmenbedingungen : Ein attraktives, der Verantwortung angemessenes Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Dazu kommen Benefits wie E-Bike-Leasing und Sportangebote. Nutzen Sie für eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung am besten unser Online-Portal. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen. Kennziffer: AF166 CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld - Personalberatung, Andrea Förster und Cornelia Dettmer Tel.: 0521 430 601 91 oder 052143060192, auch abends oder am Wochenende