Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Aufgaben Sie verantworten die fachliche Führung des gesamten IT-Produktteams Vertrag – in enger Zusammenarbeit mit den Product Ownern der einzelnen agilen Teams. Sie geben Orientierung durch klar priorisierte Produktziele und steuern die Weiterentwicklung des Vertragssystems (neue Funktionen, Migrationen, Anbindung weiterer Versicherungssparten). Sie begleiten das IT-Produkt über den gesamten Produktlebenszyklus und sichern dabei eine hohe technische Qualität sowie einen stabilen, serviceorientierten Betrieb ab. Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in im engen Austausch mit fachlichen und technischen Stakeholdern – von den Fachbereichen über die IT bis hin zu Management und externen Partnern. Gemeinsam mit Teamleitung und Scrum Master fördern Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams. Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem technischem Hintergrund. Mehrjährige Erfahrung (ca. 5–10 Jahre) in der IT-Produktverantwortung, idealerweise im Versicherungsumfeld – aufbauend auf einem fundierten technischen Start (z. B. IT-Entwicklung, Systemintegration oder Anwendungsbetreuung) und einer konsequenten Weiterentwicklung in Richtung Fachthemen, Stakeholdermanagement und Product Ownership. Mehrjährige Praxis in der agilen Zusammenarbeit; fachliche Führungserfahrung crossfunktionaler agiler Teams ist ein klares Plus. Seniorität und Souveränität, die sich in Auftreten, Erfahrung und Entscheidungsstärke widerspiegeln. Ausgeprägtes agiles Mindset: Sie denken in Wertströmen, lernen iterativ und hinterfragen den Status quo konstruktiv. Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz, der/die auf Augenhöhe mit anderen Product Ownern agiert. Natürliche Leadership-Persönlichkeit, die in den Teams akzeptiert wird, Orientierung gibt und zugleich zuhören kann. Klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation – gegenüber Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern. Wir bieten Trete in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Du als Mitarbeiter*in im Mittelpunk t stehst Du bist ideenreich? Wir bieten dir größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt dir mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Nutze vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten , um dich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei gerne! Selbstverständlich honorieren wir deine wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen Dein persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecke auf unserer Homepage unter 'Karriere > Benefits von Funk' viele weitere Funk-Benefits. ADZN1_DE
