Bewerberbetreuung und Selektion
Als Recruiting Specialist sind Sie verantwortlich für die gezielte Auswahl von Fachkräften, um unsere Standorte deutschlandweit zu unterstützen. In dieser Funktion setzen wir auf Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, um Bewerber individuell zu betreuen und eine passgenaue Besetzung sicherzustellen.
* Durchführung virtueller und persönlicher Interviews zur Kandidatenauswahl
* Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten, um den Personalbedarf optimal zu decken
* Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Beratung von Führungskräften bei der Auswahl effektiver Recruiting-Strategien und -Kanäle
* Aktives Sourcing und Direktansprache potenzieller Talente auf verschiedenen Plattformen
* Organisation und Teilnahme an Bewerbertagen deutschlandweit
* Vorauswahl qualifizierter Kandidaten für eine passgenaue Besetzung
Sicherheit ist in Ihrer Arbeit ein wichtiger Aspekt. Deshalb müssen Sie dabei versuchen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Recruiting-Erfahrung haben. Idealerweise kennen Sie sich in der Logistikbranche aus. Deutsch- und Englischkenntnisse sollten sicher sein. Ebenso sollten Sie ein fundiertes Verständnis von einem Bewerbermanagementtool (idealerweise Persy) sowie dem gesamten MS-Office-Paket besitzen. Ein gutes Teamplayer zu sein sollte Ihnen nicht nur wichtig sein, sondern auch die Schnelle Auffassungsgabe und die strukturierte Arbeitsweise spielen dabei eine Rolle. Ggf. reisen Sie etwas.