Mehr als nur die Heuer:
* Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
* Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen
* Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
* Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
* Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
* Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine, Obstkorb u.v.m.
* Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
* Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u.v.m.
An Bord ist jede Menge zu tun:
Strategie & Marke
* Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing-, Kommunikations- und Markenstrategien
* Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie Sicherstellung eines konsistenten Unternehmensauftritts
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Themen, Positionierung und Wachstum
Vertrieb & Kampagnen
* Konzeption und Steuerung zielgerichteter Marketingmaßnahmen und Kampagnen zur Unterstützung der Unternehmens- und Vertriebsziele
* Entwicklung überzeugender Botschaften, Use Cases und Branchenlösungen entlang der Customer Journey
* Weiterentwicklung digitaler und klassischer Marketingaktivitäten
* Markt- und Branchenentwicklung
* Festigung und Ausbau der Marktposition in bestehenden Kernmärkten sowie Erschließung neuer Zielmärkte
* Analyse von Wettbewerb, Zielgruppen und Trends im Bereich Marketing und Kommunikation zur Ableitung strategischer Maßnahmen
Kommunikation (intern & extern)
* Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation
* Planung und Umsetzung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Reputation
* Aktive Medienarbeit sowie Pflege von Presse- und Branchenkontakten
Projekt- & Schnittstellenmanagement
* Fachliche Führung und Koordination des Marketing- und Kommunikationsteams sowie externer Dienstleister
* Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsprojekten
* Verantwortung für Budget, KPIs und kontinuierliche Performance-Optimierung
Ihre Qualifikation bringt uns weiter:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-, Kommunikations- oder PR-Funktion im B2B-Umfeld
* Idealerweise Branchenkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau, in der Industrieautomation oder in technologiegetriebenen Umfeldern
* Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ein sicheres Gespür für Marken und Kommunikation
* Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
* Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
* Souveränes Auftreten und klare, überzeugende Kommunikation
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse