Zur Unterstützung unseres Teams Großbrücken in Düsseldorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Technische Koordination/QS (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung der Abteilung Technische Koordination/QS Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben in der zugeordneten Abteilung Steuerung der fachlichen Aufgaben und Ziele der Abteilung sowie ggf. Abstimmungen innerhalb des Geschäftsbereichs und der Niederlassung Konzeptionelle Entwicklung, Weiterentwicklung und Steuerung der Planungsprozesse für Großbrücken in Abstimmung mit Geschäftsbereichsleitung und Zentrale, ggf. mit Dritten Fachgremienteilnahme (National und international)
Das zeichnet Sie aus:
2. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Ingenieurswesen mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Fachrichtung
3. Führungserfahrung
4. Langjährige Berufserfahrung im Großbrückenbau
5. sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen sowie Kenntnisse im Bereich SAP-Module
6. Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs, sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschland
7. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
8. vertiefte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
9. Umfangreiche Erfahrungen in der planerischen Begleitung großer Baumaßnahmen
10. Vertiefte Kenntnisse in Baurechtsverfahren
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
11. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
12. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
13. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
14. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
15. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
16. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
17. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich bis 12.04.2026.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: EG16
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.