Aufgaben und VerantwortungAls Stellvertreter des Filialleiters bist du für die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams zuständig. Du unterstützt deinen Vorgesetzten bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Filialeffizienz und Qualität.Deine Aufgaben umfassen:Die Begleitung und Unterstützung des Filialleiters in allen Fragen rund um die Führung und Motivation des TeamsDie Analyse und Verbesserung von Abläufen und Prozessen im UnternehmenDas Erstellen von Berichten und Statistiken über die Leistung der FilialeDie Kommunikation mit Kunden und Mitarbeiter über Ziele, Ergebnisse und ProblemeVoraussetzungen und AnforderungenUm dieses herausfordernde und abwechslungsreiche Job zu bewältigen, benötigst du:Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionHochgradige Entscheidungskompetenz und ErgebnisorientierungFähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenFlexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in SchichtmodellenWir bietenBei uns findest du ein vielfältiges und dynamisches Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten kannst. Wir bieten dir:Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeten Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top AufstiegsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWenn du möchtestwir freuen uns auf dich!