Ihre Aufgaben
Führung und Organisation des Pflegebereichs unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens sowie der strategischen und operativen Vorgaben des Pflegedirektors • Durchführung von Projekten zur Sicherstellung der Pflegequalität • Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation • Mitwirkung am Schnittstellenmanagement zu unseren Tochterunternehmen • Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst • Kreative Beteiligung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ziele im Pflegedienst • Übernahme von Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklung • Kooperativer Umgang mit anderen Berufsgruppen • Konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement
Wir wünschen uns
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft • Mehrjährige Berufserfahrung • Hochschulabschluss im Pflegemanagement, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation • Leitungserfahrung • Ausgeprägtes Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen • Verantwortungsbewusstsein und Loyalität • Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent • Hohe persönliche und soziale Kompetenz in Verbindung mit Eigeninitiative und der Fähigkeit zur Eigenreflexion • Wirtschaftliches Denken und Handeln • Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung innovativer und qualitätssichernder Maßnahmen sowie zur Förderung der teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung • Leistungsorientierte Vergütung des TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Personalparkplatz • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P15 TVöD • Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.