Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Komfortstation 04.05.2026 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Komfortstation
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Tuttlingen
Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Komfortstation
Tuttlingen
Aktualität: 04.05.2026
Anzeigeninhalt:
04.05.2026, Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH
Tuttlingen
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Komfortstation
Über uns:
Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 300 Betten. Insgesamt sind wir über 1000 Mitarbeitende. Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat »Beruf und Familie« ausgezeichnet und schafft berufstätigen Eltern mit der klinikeigenen Kita mehr Möglichkeiten. Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter
Aufgaben:
* Stellvertretende Leitung der Komfortstation mit Koordinierung des Tagesgeschäfts
* Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Personaleinsatzplanung nach den Fähigkeiten
* Der Mitarbeitenden
* Überwachung der Dokumentationsqualität
* Sicherstellung der Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden und Überwachung der Einsätze der Auszubildenden
* In Stellvertretung: Teilnahme an den Besprechungen des Pflege- und Funktionsdienstes mit anschließender Informationsweitergabe an das Team
Qualifikationen:
* Sie verfügen über abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
* Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese erfolgreich abzuschließen
* Sie haben ein sicheres, freundliches und patientenorientiertes Auftreten
* Fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz
* Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
* Kooperatives Führungsverhalten und konstruktives Handeln bei Fehlern und Konflikten
Wir bieten:
* Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum
* Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäß TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen
* Familienfreundliche Arbeitsmodelle
* Eine betriebseigene und kostengünstige Kindertageseinrichtung
* Ein Zeitwertkonto zur flexiblen Lebensphasenplanung
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie JobRad
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen:
Vielfalt und Chancengleichheit sind feste Bestandteile unseres Selbstverständnisses. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
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